Pourquoi devriez-vous utiliser LinkedIn pour votre recherche d’emploi ?
Ce n’est un secret pour personne que LinkedIn est le premier site de réseautage social professionnel, avec 133 millions d’utilisateurs rien qu’aux États-Unis et dans 200 pays et territoires du monde entier. Selon l’enquête Jobvite Recruiter Nation, 87 % des recruteurs utilisent LinkedIn dans le cadre de leur recherche de candidats.
En tant que professionnel ou étudiant, c’est l’endroit idéal pour créer un réseau et rechercher des opportunités d’emploi ; même l’ancien président américain Barack Obama a plaisanté un jour lors d’une conférence de presse télévisée en disant qu’il s’inscrirait sur LinkedIn pour l’aider à trouver un emploi à la fin de son mandat !
Le problème, c’est que si vous ne mettez votre profil à jour que de temps en temps, vous n’exploitez pas pleinement tout ce que LinkedIn peut vous apporter, notamment en vous faisant gagner des heures dans votre recherche d’emploi. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils tactiques sur la manière d’exploiter au mieux LinkedIn pour développer votre réseau professionnel et décrocher votre prochain grand emploi.
Sur le plateau de CBS This Morning, le PDG de LinkedIn a noté les trois conseils suivants pour maximiser le potentiel de votre profil LinkedIn :
- Maintenez votre profil à jour.
- Soyez exhaustif quant à vos compétences et objectifs actuels.
- Mettez en avant votre expérience récente.
Lorsqu’on lui a demandé ce qui était le plus important dans le profil d’un candidat et comment faire le meilleur usage de la plateforme, Weiner a répondu qu’il fallait avant tout faire preuve d'”authenticité”.
“Soyez vous-même, représentez qui vous êtes. Il ne s’agit pas seulement de vos expériences ; ce n’est pas un CV… C’est une approche plus dynamique pour représenter vos expériences, vos compétences, vos objectifs, ce que vous savez, ce qui vous intéresse dans un contexte professionnel”, a expliqué Weiner.
“Ce n’est pas seulement une question d’exhaustivité ; c’est aussi une question de fraîcheur des informations, et plus elles sont complètes et fraîches, plus elles ont été mises à jour récemment, plus nos membres auront d’opportunités.”
14 façons d’utiliser LinkedIn pour obtenir un emploi :
En plus des conseils de M. Weiner, j’ai ajouté 11 autres actions que vous pouvez entreprendre pour tirer parti de LinkedIn afin d’obtenir un maximum d’efficacité pour décrocher votre prochain poste.
Pour les besoins de cet article, disons que votre entreprise préférée pour laquelle vous avez hâte de travailler s’appelle Gone Bananas. Suivez ces conseils sur la façon de tirer parti de LinkedIn, et vous serez bientôt un employé de Gone Bananas :
1. Mettez votre profil à jour :
Les membres de LinkedIn qui ont une photo de profil ont 14 fois plus de chances de recevoir des pages vues, tandis que ceux qui publient des compétences ont 13 fois plus de chances d’avoir des vues de profil par rapport à ceux qui n’en ont pas, selon le blog de LinkedIn.
Vous pouvez choisir parmi plus de 45 000 compétences sur LinkedIn pour étoffer votre profil. Si vous voulez que Gone Bananas vous remarque, veillez à mettre régulièrement à jour votre profil, à ajouter une photo de profil et à inclure vos compétences remarquables.
2. Soyez exhaustif quant à vos compétences et objectifs actuels.
Pour vous assurer que vous utilisez correctement LinkedIn pour trouver un emploi, n’omettez rien au sujet de vos compétences et objectifs actuels. Utilisez votre titre pour partager votre objectif principal s’il est logique et ajoutez toutes vos compétences à votre page.
Vous ne voulez pas donner l’impression que vous n’avez pas mis à jour votre page depuis un certain temps, car les recruteurs et les entreprises pourraient vous ignorer si c’est le cas.
3. Mettez en évidence votre expérience récente.
Vous voulez que votre expérience récente soit évidente pour toute personne qui consulte votre page, surtout lorsque vous vous engagez activement auprès de relations et d’entreprises pour décrocher un emploi – ce qui est la raison pour laquelle vous lisez probablement cet article, après tout.
4. Mettez à jour votre titre.
Votre photo, votre nom et votre titre (qui figure sous votre photo) sont les seuls éléments que les internautes voient lorsqu’ils effectuent une recherche. Votre titre doit se démarquer et mettre en évidence ce que vous faites ou le type de poste que vous recherchez. “Professionnel des RH mettant en relation les employés et la direction” sont des exemples de titres clairs et susceptibles d’attirer l’attention par rapport à des titres banals comme “Ingénieur chimiste dans le secteur public”.
5. Faites savoir aux gens que vous êtes disponible.
Si vous pouvez annoncer le fait que vous êtes à la recherche d’un emploi, faites-le. Utilisez votre titre pour faire cette annonce. Par exemple, “Écrivain à la recherche d’entreprises ayant besoin d’un fantôme (ou d’un écrivain fantôme) amical” et “Ingénieur pétrolier prêt à faire du pétrole et à vous rendre riche” pourraient attirer l’attention d’un recruteur ou d’un responsable du recrutement.
6. Construisez votre réseau au 1er degré.
Vos connexions peuvent augmenter de manière exponentielle votre exposition et votre accès à d’autres connexions. LinkedIn facilite la mise en relation avec des personnes que vous connaissez en important vos listes de contacts depuis des sites tels que Gmail.
7. Faites des recherches sur les entreprises qui vous intéressent et suivez-les.
LinkedIn facilite la recherche et le suivi des entreprises pendant la recherche d’emploi. Si vous ne l’avez pas encore fait, dressez une liste des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et suivez-les sur LinkedIn. Cela vous aidera à rester au courant des nouvelles de l’entreprise et des nouveaux postes disponibles.
8.Utilisez la recherche avancée.
Utilisez l’option de recherche avancée de LinkedIn et effectuez une recherche sur vos entreprises préférées. Découvrez qui parmi vos connexions est associé à Gone Bananas, par exemple, et faites une liste. Vous pouvez contacter ces personnes en fonction de leur lien avec l’entreprise. Si elles y travaillent, vous pouvez leur poser des questions sur la culture de l’entreprise.
S’il s’agit d’un client ou d’un fournisseur de services, vous pouvez leur demander ce qu’il en est de faire des affaires avec eux. Soyez créatif et amusez-vous en faisant vos recherches afin de savoir comment approcher au mieux l’entreprise pour un emploi lorsque vous serez prêt.
Demandez à être présenté. Une fois que vous êtes prêt à entrer en contact avec Gone Bananas, vous pouvez demander à votre/vos contact(s) de vous présenter à quelqu’un qu’il(s) connaît(ent) au sein de l’organisation.
9. Demandez à être présenté.
Une fois que vous êtes prêt à entrer en contact avec Gone Bananas, vous pouvez demander à votre/vos contact(s) de vous présenter à quelqu’un qu’il(s) connaît(ent) au sein de l’organisation.
10.Recherchez des anciens élèves associés à votre université ou collège.
Faire une recherche sur votre école ou université est un excellent moyen d’entrer en contact avec des anciens élèves qui ont fréquenté la même école que vous. Vous pouvez entrer en contact avec eux et partager cet intérêt commun pour vous aider à décrocher votre prochain emploi.
Shelley Roth, entrepreneuse, formatrice, conférencière, consultante et auteure, “aide les individus, les organisations et les équipes à améliorer leur efficacité et leurs résultats en changeant leur façon de penser les médias sociaux et les affaires.”
Lorsque je lui ai demandé quels conseils elle donnait pour aider les autres à tirer parti de LinkedIn, elle a répondu que l’utilisation de son réseau d’anciens était essentielle.
11. Ne vous contentez pas de faire tapisserie.
Soyez actif sur LinkedIn, et comme le suggère Weiner, soyez authentique et actuel. Publiez les articles que vous écrivez, les vidéos que vous publiez, etc. en tant que mises à jour. Participez à des groupes et interagissez avec d’autres personnes sur LinkedIn. Plus vous interagissez et publiez en tant que professionnel, plus on vous remarquera et plus vous serez reconnu.
12. Participez à des groupes professionnels sur LinkedIn.
Faites une recherche avancée pour identifier les groupes professionnels dans votre région et impliquez-vous. Cela vous permettra d’élargir votre réseau, de montrer votre expertise (lorsque vous participez à des conversations en ligne et répondez aux questions posées) et éventuellement de vous mettre en relation avec les organisations pour lesquelles vous souhaitez travailler à l’avenir. Lorsque vous recherchez des groupes, vous souhaitez participer à des groupes dont l’activité est récente. Sinon, vous risquez de perdre votre temps si un groupe n’a pas d’interaction quotidienne ou régulière en ligne.
13. Faites des recherches sur votre futur patron et votre équipe de direction.
Avant de vous rendre à un entretien, vous pouvez utiliser LinkedIn pour faire des recherches sur les responsables de l’embauche et les personnes chargées des entretiens afin de connaître leurs goûts, leurs intérêts, etc.
Vous pouvez exploiter ces informations au cours de votre entretien pour créer une relation et montrer que vous avez fait vos devoirs.
14. Nouez des contacts en dehors des heures de bureau.
Selon Mashable, les statistiques montrent que seulement 8,33 % des Américains utilisent LinkedIn pendant les heures de travail par rapport à d’autres sites de médias sociaux, tels que Facebook (avec près de 30 % de personnes l’utilisant pendant les heures de travail), ce qui indique que vous pourriez obtenir plus d’interaction et d’exposition si vous mettez à jour votre statut, réseautez et établissez des liens avec des personnes et des entreprises après les heures de travail sur LinkedIn.
Faites des essais à différents moments de la journée pour voir ce qui fonctionne le mieux pour obtenir des réponses et d’autres interactions.
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Soléne Laupez Social Media Manager chez @LCM
