LinkedIn met à jour son algorithme et modifie le classement du contenu dans les flux des utilisateurs.
De plus, les utilisateurs auront un plus grand contrôle sur leurs flux, avec la possibilité de bloquer l’affichage de certaines catégories de contenu.
Vous pouvez également choisir de voir plus de contenu de leaders d’opinion, d’experts du secteur et de créateurs qui ne font pas partie de votre réseau.
Cette mise à jour vise à créer une expérience plus personnalisée et pertinente, tout en générant des conversations et un engagement significatifs entre les utilisateurs.
Voici un aperçu de tous les changements apportés au flux de LinkedIn.
Les utilisateurs auront plus de contrôle sur le contenu du flux
LinkedIn offre désormais aux utilisateurs des options pour limiter le contenu qui ne les intéresse pas.
Vous pouvez sélectionner l’option “Je ne veux pas voir ceci” pour des publications individuelles, ainsi que minimiser le contenu d’auteurs spécifiques.
Linda Leung, directrice de la gestion des produits chez LinkedIn, déclare dans un article de blog
« Nous testons de nouvelles façons de recevoir des mises à jour de statut sur chaque rapport individuel que vous soumettez. Nous cherchons toujours à nous améliorer, il y a donc plus à venir dans les contrôles d’alimentation. À l’avenir, plus vous l’utiliserez, plus nous apprendrons vos préférences et pourrons personnaliser votre expérience.
Les utilisateurs pourront également limiter la quantité de contenu politique qui apparaît dans leur flux. Cette fonctionnalité n’est actuellement testée qu’aux États-Unis, mais peut être étendue à d’autres régions et langues.
Le flux affichera moins de nouvelles et de mises à jour non pertinentes
Les modifications apportées à l’algorithme de flux de LinkedIn signifient qu’il affichera désormais une activité plus ciblée du réseau d’un utilisateur.
Il tentera de prioriser les messages et les actions utiles, plutôt que les commentaires ou les actions que les membres ne trouveront pas utiles.
Le flux de LinkedIn affichera désormais plus de :
- Messages, vidéos et autres contenus pertinents pour les intérêts individuels des utilisateurs
- Opportunités d’engagement authentique
- Conversations sûres et productives qui respectent les directives de la communauté
En fonction des commentaires, LinkedIn filtrera les sondages pour n’afficher que ceux qui sont utiles et pertinents.
Le contenu de mauvaise qualité qui demande expressément des interactions ne sera pas promu, car LinkedIn s’efforce d’encourager un contenu de meilleure qualité.
Le flux de LinkedIn affichera moins de :
- Mises à jour non pertinentes, c’est-à-dire le commentaire d’une connexion sur le message d’une personne à laquelle vous n’êtes pas connecté
- Messages à caractère politique (si vous le souhaitez)
- Alertes – les utilisateurs ne seront plus informés de chaque changement de position ou mise à jour dans leur réseau
- Messages d’appâts cliquables de faible qualité conçus pour les interactions
- Les sondages de personnes que vous ne connaissez pas
Ce que cela signifie pour les entreprises
LinkedIn a vu ses chiffres d’engagement augmenter depuis six trimestres consécutifs. Cela signifie que l’opportunité pour les entreprises qui l’utilisent dans le cadre de leurs stratégies de marketing et de recrutement s’est développée en même temps.
Cependant, à la lumière de ces nouveaux changements, certaines entreprises pourraient devoir repenser leur approche. Ils ne pourront plus utiliser de « hacks de croissance » pour attirer un large public, et les créateurs devront plutôt se concentrer sur la création de contenu de haute qualité qui stimulera l’engagement et attirera un public.
Soléne Laupez Social Media Manager chez @LCM
