- La guerre des talents dans le domaine de l’IA s’intensifie à mesure que des entreprises comme Meta proposent des salaires à six chiffres.
- Les dossiers fédéraux révèlent les fourchettes de salaires de Meta pour les chercheurs, les ingénieurs et d’autres travailleurs.
- L’ingénieur de recherche le mieux payé chez Meta perçoit un salaire de base pouvant aller jusqu’à 440 000 dollars.
La guerre des talents en intelligence artificielle (IA) s’intensifie et des entreprises comme Meta offrent des salaires pouvant atteindre plusieurs centaines de milliers de dollars. Grâce à des données provenant de déclarations fédérales, nous disposons désormais d’informations précises sur les fourchettes salariales chez Meta pour les chercheurs, ingénieurs, managers et autres postes clés. Ces données révèlent combien la société dépense pour attirer et retenir les meilleurs profils dans un contexte de forte concurrence dans la Silicon Valley.
Des salaires élevés pour les ingénieurs en intelligence artificielle et machine learning
Meta paie ses ingénieurs en logiciels jusqu’à 480 000 dollars par an tandis que les spécialistes en machine learning peuvent toucher jusqu’à 440 000 dollars. Ces chiffres concernent uniquement le salaire de base, sans compter les stock-options, bonus de signature et autres avantages qui peuvent facilement doubler voire tripler la rémunération totale. Parmi les rôles liés à l’intelligence artificielle, le poste de Research Engineer peut atteindre un salaire maximal de 440 000 dollars.
Les salaires des chercheurs en IA se situent généralement entre 179 000 et 232 000 dollars pour les scientifiques de recherche IA, tandis que les ingénieurs spécialisés en infrastructure machine learning gagnent près de 240 000 dollars.
Des données issues des déclarations H-1B éclairent le marché du travail tech
Ces informations proviennent des documents obligatoires que Meta et d’autres entreprises doivent soumettre au Département du Travail américain lors du recrutement de travailleurs étrangers via le programme de visa H-1B. Ce programme permet d’introduire chaque année environ 85 000 professionnels qualifiés sur le territoire américain. Ces déclarations offrent ainsi une rare transparence sur les salaires dans la tech, habituellement gardés confidentiels.
Elles montrent que les rôles techniques et de recherche chez Meta bénéficient de rémunérations très compétitives, particulièrement dans un contexte où l’entreprise aurait promis à certains chercheurs des packages pouvant atteindre 300 millions de dollars sur quatre ans pour son laboratoire de Superintelligence.
Des salaires importants également dans les domaines de la data et de l’ingénierie
Les experts en data bénéficient aussi de rémunérations très attractives chez Meta. Un data scientist peut toucher jusqu’à 270 000 dollars par an tandis qu’un directeur en data science peut gagner jusqu’à 320 000 dollars. Les salaires des managers en analyse de données varient de 223 000 à 301 000 dollars. Du côté de l’ingénierie, les salaires vont de 115 000 dollars pour certains ingénieurs réseau à plus de 480 000 dollars pour les ingénieurs logiciels. Les managers en ingénierie touchent quant à eux entre 246 000 et 353 000 dollars. Ces rémunérations démontrent l’investissement massif de Meta dans le développement et la maintenance de ses technologies.
Intelligence artificielle : L’ingénieur de recherche le mieux payé chez Meta gagne jusqu’à 440 000 dollars.
- MetaChercheur en intelligence artificielle : 179 481 $ à 232 000 $
- Responsable marketing des produits d’intelligence artificielle : 220 000 $
- Ingénieur en apprentissage automatique : 165 000 $ à 440 000 $
- Ingénieur en infrastructure d’apprentissage automatique : 239 723 $
- Chercheur en apprentissage automatique : 232 000 $
- Ingénieur de recherche : 154 840 $ à 400 000 $
- Ingénieur principal en apprentissage automatique : 232 017 $ à 232 266 $.
Les données : Chez Meta, un data scientist gagne jusqu’à 270 000 dollars.
- Analyste de données : 168 000 $ à 204 000 $
- Responsable de l’analyse des données : 223 202 $
- Ingénieur de données : 125 068 $ à 270 000 $
- Responsable de l’ingénierie des données : 224 028 $ à 275 282 $
- Responsable de la science des données : 248 920 $ à 301 619 $
- Ingénieur de base de données : 181 000 $ à 240 002 $
- Directeur de la science des données : 320 000 $
- Scientifique des données : 122 760 $ à 270 000 $
- Ingénieur principal des données : 189 066 $ à 209 720 $
- Scientifique principal des données : 204 541 $ à 227 559 $
- Directeur principal des données et de l’analyse : 280 000 $.
Ingénierie : Le salaire de base des méta-ingénieurs en logiciel peut atteindre 480 000 dollars.
- Ingénieur ASIC : 165 568 $ à 299 880 $
- Ingénieur d’affaires : 137 000 $ à 228 538 $
- Ingénieur concepteur : 185 000 $ à 256 270 $
- Ingénieur électricien : 164 000 $ à 255 000 $
- Ingénieur en logiciel embarqué : 169 313 $ à 262 822 $
- Directeur de l’ingénierie : 352 310 $ à 353 042 $
- Directeur de l’ingénierie : 246 536 $ à 288 767 $
- Ingénieur frontal : 177 747 $ à 233 495 $
- Ingénieur matériel : 176 000 $ à 240 000 $
- Ingénieur réseau : 115 000 $ à 239 237 $
- Ingénieur assurance qualité : 189 213 $ à 244 000 $
- Ingénieur sécurité : 145 000 $ à 258 524 $
- Ingénieur logiciel senior : 194 467 $ à 302 134 $
- Ingénieur logiciel : 120 000 $ à 480 000 $
- Directeur du génie logiciel : 219 978 $ à 328 000
La rémunération élevée touche aussi les métiers liés au produit et à la gestion
Chez Meta, les responsables produits bénéficient aussi de salaires très élevés avec un plafond atteignant 314 000 dollars pour un product manager et jusqu’à 356 000 dollars pour un directeur produit. Les designers produits gagnent entre 159 000 et 321 000 dollars selon leur expérience et leur rôle, tandis que les analystes de croissance produit peuvent espérer des salaires allant jusqu’à 206 000 dollars. Ces chiffres illustrent l’importance stratégique accordée au développement produit et à l’expérience utilisateur chez Meta.
Une compétition féroce pour les talents en IA à l’échelle de la Silicon Valley
La course aux meilleurs talents en IA ne se limite pas à Meta. La startup Thinking Machines Lab, créée par Mira Murati, ancienne directrice technique d’OpenAI, offre des salaires de base pouvant atteindre 500 000 dollars avant même le lancement de son premier produit. Ce contexte extrêmement concurrentiel a d’ailleurs créé des tensions entre acteurs majeurs du secteur. Par exemple, après que Meta ait recruté sept chercheurs d’OpenAI, le directeur de la recherche d’OpenAI a comparé la situation à un cambriolage, témoignant de la pression et de la rivalité qui règnent dans ce domaine.
Conclusion
Les salaires pratiqués chez Meta pour les ingénieurs en IA, les chercheurs, les data scientists et les responsables produits montrent l’importance stratégique que le groupe accorde à l’intelligence artificielle et aux technologies innovantes. Ces rémunérations reflètent également la forte compétition pour attirer les meilleurs talents dans la Silicon Valley.
Les données issues des déclarations H-1B permettent ainsi d’avoir une vision claire et détaillée des rémunérations de base dans une industrie où la guerre des talents ne cesse de s’intensifier.
Sébastian Magni est un Spécialiste du SEO et Inbound Marketing chez @LCM
